NABÓR NA STANOWISKO: PRACOWNIK SOCJALNY

KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KOMORNIKACH POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO: PRACOWNIKA SOCJALNEGO W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W KOMORNIKACH 

Informacje o ofercie: 

Wymiar czasu pracy: 1,00 etatu.

Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej  w Komornikach, ul. Młyńska 15,62-052 Komorniki.

Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.

Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń /luty 2026

Zakres obowiązków: 

1.      Praca socjalna z rodziną i osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej,

2.      Realizacja procedury Niebieskie Karty,

3.      Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

4.      Udzielenie pełnej informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom lub rodzinom oraz informowanie o przysługujących im świadczeniach,

5.      Ustalanie indywidualnych planów pomocy na podstawie opracowanych diagnoz problemów społecznych osób i rodzin oraz czuwanie nad realizacją tych planów,

6.      Zawieranie kontraktów socjalnych z osobą lub rodziną w trudnej sytuacji życiowej w celu określania sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów,

7.      Informowanie o specjalnych formach poradnictwa, w szczególności prawnego, psychologicznego i rodzinnego osób i rodzin w trudnej sytuacji lub wykazującym potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych, bez względu na posiadany dochód,

8.      Wykazywanie znajomości i doskonalenie zagadnień z zakresu prawa rodzinnego, karnego, penitencjarnego, administracyjnego, pracy, zabezpieczenia społecznego oraz sytemu prawnego pomocy społecznej,

9.      Wprowadzanie danych do systemu TT POMOC,

10.  Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań, przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę,

11.  Kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin, którym się służy, poszanowanie ich godności i prawa do samostanowienia oraz ochrona ich dóbr osobistych,

12.  Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych,

13.  Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia  skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenie skutków ubóstwa,

14.  Współpraca na zasadach partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi,

15.   Inicjowanie nowych form pomocy,

16.  Przygotowywanie  sprawozdań z wykonania powierzonych zadań, sprawozdań rocznych, kwartalnych, jednorazowych.

17.  Przygotowywanie list wypłat oraz decyzji administracyjnych dotyczących pomocy społecznej.

18.  Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu i wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

19.  Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Praca w środowisku zamieszkania klientów OPS oraz praca biurowa na miejscu w siedzibie OPS.

Praca wymaga  przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych własnym samochodem wykorzystywanym do celów służbowych.

 Wymagania: 

I.                   Wymagania niezbędne:

1.        Posiadanie obywatelstwa polskiego, kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA) - strony umowy o europejskim obszarze gospodarczym bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,                                                                                                

2.         Wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zawartymi w ustawie z dnia 12 marca 2004r.o pomocy społecznej,

3.        Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,                                                                                               

4.         Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu,  przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe,  

5.         Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6.         Nieposzlakowana opinia,

7.         Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracownika socjalnego,

8.        Znajomość oraz wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów
z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, wychowania w trzeźwości                   i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Kodeksu postępowania administracyjnego, aktów wykonawczych do w/w ustaw,                                                                                                               

9.      Dobra umiejętność obsługi komputera Ms Word, Excel,

10.    Umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej,

11.    Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym.

12.     Bardzo dobra organizacja pracy własnej,

13.    Umiejętność pracy w zespole,

14.    Umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem.

II.               Wymagania dodatkowe:  

1.      Wysokie poczucie odpowiedzialności,

2.      Dyspozycyjność,

3.      Umiejętność radzenia sobie ze stresem,

4.      Sumienność oraz otwartość na nowe rozwiązania,

5.      Komunikatywność,

6.      Doświadczenie w pracy w zespole,

7.      Doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,

8.      Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

9.      Umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych,

10.    Empatia, asertywność.

Wymagane dokumenty:

1. Curriculum Vitae,

2. List motywacyjny,

3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,    

4. Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy),  

5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji, 

6. Oświadczenie o niekaralności i niepodleganiu zakazowi pełnienia funkcji, o których mowa w niniejszym ogłoszeniu,  

7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz do korzystania w pełni z praw publicznych, 

8.  Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy, 

9. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. 

Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać osobiście w Ośrodku Pomocy Społecznej w  Komornikach biuro podawcze lub przesłać na adres Ośrodek Pomocy Społecznej w Komornikach, ul. Młyńska15, 62-052 Komorniki - w terminie do dnia 15 stycznia 2025r., do godz. 15:00  

z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko Pracownika Socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Komornikach”.

Terminem wiążącym jest data wpływu do Ośrodka, a nie data nadania.

1. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka Pomocy Społecznej po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.        

2. O terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestnicy zostaną zawiadomieni pisemnie  na adres email lub telefonicznie. 

3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej. 

                                                                                                                                                                       Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej 

                                                                                                                                                                       Aneta Gierko

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY – REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ  

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej, zwany dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.    
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: e-mail: inspektor@rodo-krp.pl, tel. +48 792 304 042. 
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko.
Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, c i art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, a także przez podmioty, którym Administrator udostępnia dane osobowe na podstawie przepisów prawa, w szczególności organom ścigania, organom kontrolnym, organom podatkowym, organom systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowemu Funduszowi Zdrowia.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.                                  
Posiada Pani/Pan prawo do:                                                                                                                                             
 a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania;                  
 b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;                                                                                                                        
 c. wniesienia sprzeciwu wobec zautomatyzowanego podejmowania decyzji w indywidualnych przypadkach, w tym profilowania;                                                                 
 d. przenoszenia danych osobowych;                                                                                                                         
 e. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;                                                          
 f.  wniesienia skargi do organu nadzorczego (obecnie Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, w przyszłości – właściwego w świetle obowiązujących przepisów organu nadzorczego);                                               
 g. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.                                                                                                      

Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.      
W przypadku wyczerpania przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.                                                              
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie dwóch miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to zgody.